Znakowanie Zaufali nam Dla agencji Darmowy katalog Katalog WOW Kariera Kontakt

Logowanie Rejestracja

Start

Mówią o nas

Nasz zespół

Nasze wartości

Culture Book

Oferty pracy

Benefity

Lifestyle

Q&A

#openPEOPLE

Szukamy ludzi, którzy ...

szanują swój czas, uwielbiają się rozwijać i pragną mieć wpływ na zmiany. Dla nas pozytywna atmosfera jest równie istotna, co sukces.

Dołącz do naszego zespołu i wspólnie rozwijamy największą w Polsce platformę z gadżetami dla biznesu!

Zobacz aktualne oferty

Co mówią pracownicy o OpenGift?

Co
o OpenGift
mówią
pracownicy?

"Mając realny wpływ na udoskonalenie procesu obsługi, odnalazłem swoje miejsce w OpenGift. Zespół z którym współpracuje, jest niesamowicie zgrany, pomocny i nastawiony na rozwój. Cały czas szukamy nowych sposobów, aby sprawnie pokonywać wyzwania dnia codziennego. Otwarcie witamy każdego i chętnie przyjmiemy nowego kompana!"

Jewgienij Walczykowski

Specjalista Back Office

"Indywidualne podejście do pracowników i pełen zakres pomocy przy pracy. Zgrany i w pełni zaangażowany zespół, który nie stroni od pomocy! No i wypłata zawsze na czas - polecam!"

Oskar Majcherek

Doradca i Opiekun Klienta

"Wsparcie na starcie jest bardzo ważne. Jako nowy pracownik poczułam się tutaj odpowiednio zaopiekowana od pierwszych chwil w nowym miejscu. Po wdrożeniu wiedziałam, że to naprawdę fajne miejsce do pracy i dobrze trafiłam. Każdego dnia utwierdzam się w tym bardziej. Kulminacja charakterów i energii każdego z nas stworzyła zgrany TEAM."

Magdalena Diering

Doradca i Opiekun Klienta

"Moja droga z tą firmą zaczęła się parę lat temu i jest tylko lepiej. Rozwój i możliwości, jakie tu dostałam są bardzo dla mnie wartościowe i wiem, że zawsze otrzymam wsparcie od kierownika. Wdrażamy nowe plany i stajemy się codziennie lepszą wersją siebie - nie spoczywamy na laurach a sukcesywnie realizujemy nasze cele."

Anna Stengert

Koordynator Działu Obsługi Klienta

"Nie jest to wartość, ale dawno nie spotkałam się z tak fajnym klimatem w pracy. Naprawdę mam ochotę przychodzić do pracy, ludzie i wsparcie to coś na co tutaj warto zwrócić uwagę. Wszystko jest na najwyższym poziomie. Jestem bardzo zadowolona z miejsca gdzie pracuję i podkreślam to w każdym możliwym miejscu."

Opinia pracownika działu obsługi klienta z anonimowej ankiety

Dzień Dobry!

Czas, żebyśmy poznali się bliżej. Zaparz fliżankę kawy i zobacz kogo możesz spotkać w OpenGift

JAKUB

z-ca kierownika sprzedaży i obsługi klient

Oaza spokoju i opanowania nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Jego super mocą jest empatia i klientocentryzm. wraz z Mikołajem dbaj aby konsultantom i doradcom dobrze się pracowało.

JAKUB

z-ca kierownika sprzedaży i obsługi klient

Oaza spokoju i opanowania nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Jego super mocą jest empatia i klientocentryzm. wraz z Mikołajem dbaj aby konsultantom i doradcom dobrze się pracowało.

Lubimy dzielić się
naszym KNOW HOW

Chcesz poznać bliżej właścicieli OpenGift?

Posłuchaj wywiadów, w których dzielą się widzą branżową i własnym spojrzeniem na biznes.

Nikt nie powie Ci TEGO o gadżetach dla biznesu!

Zobacz kanał Gadżetowych Ekspertów na Youtubie.

My już wiemy, co jest ważne!

Dlaczego warto pracować z nami?

Równowaga

Life Balance nie jest dla nas gadżetem. W tygodniu pracujemy do 16:00 - weekendy są dla Ciebie. Komputera, ani pracy nie zabierasz do domu!

Life Balance nie jest dla nas gadżetem. W tygodniu pracujemy do 16:00 - weekendy są dla Ciebie.

Rozwój

Trenujemy z ekspertami biznesu SellWise. Cyklicznie podnosimy umiejętności w szkoleniach produktowych i warsztatach specjalistycznych.

Trenujemy z ekspertami biznesu SellWise. Cyklicznie podnosimy umiejętności w szkoleniach specjalistycznych.

Przyjazne miejsce pracy

Wiemy, że czasem trzeba wyjść do lekarza, czy wziąć dzień wolnego na spięcie swoich spraw - dla nas to oczywiste!

Samodzielność

Znajdziesz u nas możliwość wpływu na swoją pracę, szansę na wyrażanie swojej opinii i samodzielność w działaniu.

Otwarta komunikacja

Stawiamy na konstruktywny feedback w każdą ze stron, prowadzimy regularne zebrania zespołów oraz spotkania indywidualne.

Stawiamy na konstruktywny feedback w każdą ze stron, prowadzimy regularne zebrania zespołów oraz spotkania 1:1

HR jest tu dla Ciebie

Zaplanowany onboarding, wsparcie działu HR i otwartość na inicjatywy to nasz klucz do udanej współpracy. Mamy dla Ciebie czas.

Zaplanowany onboarding, wsparcie działu HR i otwartość na inicjatywy to nasz klucz do udanej współpracy.

Zwinność w działaniu

Zmiany są nieuniknione. Potrafimy wyznaczać kierunki i nie boimy się wdrażania zmian. Rozumiemy, że daje to gwarancję stabilności finansowej i utrzymania pozycji na czela stawki.

Potrafimy wyznaczać kierunki i nie boimy się zmian. Rozumiemy, że daje to gwarancję stabilności i utrzymania pozycji na czele stawki.

Wspólnie decydujemy

Oddawanie i przejmowanie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi pracowników - to pewne. U nas to także podstawa budowania relacji, wzajemnego szacunku i zaufania.

Oddawanie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi - to pewne! U nas to także podstawa budowania wzajemnego szacunku.

Zobacz nasz Culture Book

Wybierz swój bilet w biznes klasie!

Nie trzymaj swojej kariery na smyczce!
Wolne miejsce w pierwszym rzędzie z widokiem na nowe wyzwania już czekają.

Business Development Manager / Doradca i Opiekun Klienta Biznesowego

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

obsługa klientów biznesowych - mailowo i telefonicznie, oraz odpowiedź na zapytania z naszego chatu i infolinii,
prowadzenie sprzedaży produktów firmy (gadżety reklamowe) i realizacja celów sprzedażowych - będziesz skupiać się na obsłudze zapytań ofertowych naszych klientów,
wsparcie klienta w wyborze personalizowanych gadżetów reklamowych, czyli dopasowanie np. odpowiedniego rozmiaru, koloru i znakowania produktu dopasowanych do okazji i potrzeb kontrahenta,
dodatkowo, w spokojniejszych momentach będziesz pracować nad odświeżaniem relacji z klientami z naszej wewnętrznej bazy,
dbanie o dobrą współpracę z innymi działami w firmie (back office, produkcja, marketing).

Nasze oczekiwania:

warunek konieczny - doświadczenie w sprzedaży w kanale B2B,
łatwość w nawiązywaniu kontaktu z Klientem biznesowym i budowania z nim relacji,
samodzielność w działaniu i umiejętność organizacji pracy własnej, także pod presją czasu,
poczucie ducha zespołu - komunikacja jest dla nas bardzo ważna a współpraca między działami niezbędna. Jesteśmy jedną drużyną i razem pracujemy na wspólny sukces,
dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy ze sprzedażą online.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, byś jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
umowę dopasowaną do Twoich preferencji,
pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance),
cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec pracowników i Klientów,
transparentną komunikację o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
a ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Kierownik Sprzedaży

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

zarządzanie i motywowanie 20-osobowego zespołu doradców klienta biznesowego, wspierając ich w osiąganiu celów i maksymalizacji wyników,
współpraca z członkami zespołu i liderami, pomagając im w indywidualnym rozwoju zawodowym,
tworzenie skutecznej strategii sprzedażowej oraz wprowadzanie nowych narzędzi i pomysłów, aby zwiększyć efektywność działania,
analizowanie wyników sprzedaży i rynku, identyfikując obszary do poprawy i szanse na rozwój,
utrzymywanie wysokiej jakości standardów i obsługi klienta oraz budowanie trwałych relacji z partnerami biznesowymi,
współpraca z naszym partnerem biznesowym, firmą Sellwise, w zakresie tworzenia i rozwoju procesów, potrzeb szkoleniowych i standardów w myśl strategii rozwoju OpenGift.

Nasze oczekiwania:

min. 4 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą na stanowisku managerskim,
kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem – wiesz jak zagospodarować mocne strony członków Twojego zespołu,
doświadczenie w sprzedaży zdalnej i e-commerce,
sprzedaż nie ma dla Ciebie tajemnic - wiesz jak dowieźć wynik i niejednokrotnie dowiodłeś/-aś to swoimi sukcesami,
umiejętności mentorskiej, by pomagać pracownikom w ich rozwoju zawodowym,
kreatywności i zdolności do myślenia strategicznego, aby pomóc firmie w umacnianiu pozycji na rynku,
proaktywności i zdolności przywódczych, by inspirować zespół do osiągania wyjątkowych rezultatów.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
realny wpływ na procesy, narzędzia oraz poprawę organizacji pracy,
umowę dopasowaną do Twoich preferencji,
pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance),
cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec pracowników i klientów,
transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
a ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Kierownik działu Obsługi Klienta

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

zarządzanie pracą 15-osobowego zespołu: wsparcie sprzedaży, contact center, graficy,
wdrażanie efektywnych procedur pracy i usprawnianie procesów w oparciu o bieżące potrzeby i dostępne dane,
zapewnienie wysokiej jakości kontaktu z klientami i dostawcami, rozwiązywanie ewentualnych trudności,
wyznaczenie i wdrożenie wskaźników efektywności dla poszczególnych procesów i pracy zespołu,
monitorowanie i tworzenie raportów dotyczących wydajności działu i realizowanych zadań,
prowadzenie regularnych odpraw i spotkań z pracownikami, wsparcie ich w dalszym rozwoju.
udział w projektach rozwojowych - m.in. rozwój obszaru przetargów.

Nasze oczekiwania:

doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednym z obszarów: obsługa klienta, back office, zakupy lub pokrewny,
min. 4 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem na stanowisku managerskim,
mile widziane doświadczenie w e-commerce,
znajomość wskaźników wydajności i standardów na poziomie umożliwiającym ich definicję i wdrożenie,
umiejętność identyfikowania obszarów do poprawy, planowania i wdrażania zmian/projektów w obszarze zespołu,
umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków,
bardzo dobre umiejętności komunikacji i udzielania feedbacku.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
realny wpływ na procesy, narzędzia oraz poprawę organizacji pracy,
umowę dopasowaną do Twoich preferencji,
pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance),
cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec pracowników i klientów,
transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
a ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Project Manager - e-commerce

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

samodzielne prowadzenie projektów w obszarze e-commerce i wewnętrznych systemów,
zbieranie i definicja wymagań biznesowych, prowadzenie niezbędnej dokumentacji projektowej,
ścisła współpraca z zespołem programistów i weryfikacja poprawności wykonywanych zadań,
układanie planów i harmonogramów pracy, zarządzanie back-logiem zadań,
współudział w rozwoju serwisu e-commerce, proponowanie obszarów do dalszego rozwoju,
współpraca z agencjami SEO i UX, oraz wewnętrznymi działami organizacji,
manualne testowanie funkcjonalności,
raportowanie z przebiegu projektu, organizowanie regularnych sprintów.

Nasze oczekiwania:

min. 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w obszarze zarządzania projektami,
min. roczne doświadczenie w realizacji projektów z obszaru e-commerce,
prowadzenie kilku projektów w tym samym czasie nie sprawia Ci kłopotu,
posiadasz doświadczenie w tworzeniu specyfikacji/dokumentowaniu projektów,
potrafisz rozmawiać z programistami o potrzebach biznesowych,
znasz trendy UX i branży e-commerce.
mile widziane: znajomość filozofii agile, język angielski na poziomie B2.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
umowę dopasowaną do Twoich preferencji,
pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance),
cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec Pracowników i Klientów,
transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
a ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Product Manager

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

współtworzenie strategii produktowej,
pozyskiwanie nowych dostawców i utrzymywanie z nimi relacji,
zarządzanie produktami w wewnętrznych systemach (odpowiedzialność za wdrożenia produktowe, prawidłowe informacje na karcie produktu, ceny oraz wyjaśnianie niezgodności),
zarządzanie katalogiem produktów na stronie www, analiza wyników sprzedaży, promowanie produktów we współpracy z marketingiem,
zgłaszanie usprawnień oraz nieprawidłowości w obszarze produktowym i strony www,
współpraca z biurem obsługi klienta i zespołem developerskim,
udział w targach branżowych - eventy krajowe i zagraniczne.

Nasze oczekiwania:

5 lat doświadczenia w pracy w zarządzaniu ofertą produktową w obszarze category management,
doświadczenie poparte sukcesami w ecommerce m.in.: wprowadzanie produktu, zarządzanie produktem, promowanie produktów, budowanie strategii,
umiejętności analityczne, umożliwiające przygotowywanie raportów, zestawień oraz wyciąganie wniosków,
wysoka komunikatywność pozwalająca na zdobywanie informacji z różnych obszarów i zespołów,
samodzielność, umiejętność planowania własnej pracy i proaktywne podejście do obowiązków,
mile widziana znajomość j. Angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
umowę dopasowaną do Twoich preferencji,
pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance),
cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec Pracowników i Klientów,
transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
a ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Specjalista ds. rekrutacji

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

prowadzenie rekrutacji end-to-end na stanowiska od juniorskich po kierownicze,
pozyskiwanie kandydatów w sposób aktywny dostępnymi kanałami (direct search),
prowadzenie zestawień i statystyk związanych z procesem rekrutacji i zatrudnienia (MS Excel),
bliska współpraca z wewnętrznym działem HR, w tym wsparcie w działaniach w zakresie employer brandingu.

Nasze oczekiwania:

min. 4 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska managerskie i sprzedażowe,
doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu aplikacji (LinkedIn, social media, inne źródła),
bardzo dobra znajomość MS Excel (zamiłowanie do tabelek będzie dodatkowym atutem),
umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków,
umiejętność efektywnej organizacji swojej pracy oraz jej optymalizacji,
mile widziane: doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale rekrutacji, znajomość branży ecommerce, wykształcenie związane z obszarem ZZL.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
umowę dopasowaną do Twoich preferencji,
pracę stacjonarną w biurze w godz. 8:00-16:00 (dbamy o work-life balance),
cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec Pracowników i Klientów,
transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
a ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Nie znajdujesz oferty dla siebie?

Nieustannie szukamy pełnych pasji osób do współpracy z nami.

Benefity?
Masz u nas jak w poooowerbanku!

#opengift

Doooobrze
tu być!

gdy ciągle
coś się dzieje

Halooo! Mam Pytanie!

Doskonale! Zanim je zadasz - sprawdź czy ktoś już na nie nie odpowiedział!

Co robicie w OpenGift?

Upominki biznesowe na każdą okazję... i bez okazji. Specjalizujemy się w doradzaniu, wybieraniu, znakowaniu i dostarczaniu gadżetów reklamowych dla biznesu. Zamówienia niestandardowe, ekologiczne czy wyszukane prestiżowe upominki stanowią rdzeń naszej działalności.

Kto jest naszym klientem?

Naszym klientem jest biznes. Z naszych usług korzystają firmy różnej wielkości - od biznesów rodzinnych po globalne korporacje. Współpracujemy z agencjami reklamowymi, kreatywnymi, eventowymi, które wspierają się naszymi produktami. Nasze gadżety znajdują swoje miejsce w wielu branżach i sektorach, co daje nam ogromny potencjał sprzedażowy.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Jakość pracy i motywacja rodzą się w dobrej atmosferze. Naszym priorytetem było stworzenie miejsca w którym pracownicy czują się dobrze. Stawiamy na otwartość w komunikacji, umiejętność przyznawania się do błędu oraz dużą swobodę w działaniu. Kluczem naszego sukcesu jest tworzenie różnorodnych zespołów, złożonych z otwartych na siebie ludzi, którzy lubią to co robią i czują się docenieni. Jeśli czujesz, że te wartości są Tobie bliskie, koniecznie przeczytaj więcej o naszej kulturze organizacyjnej.

Gdzie macie siedzibę?

Zapraszamy do naszej nowej siedziby w Centrum Podwale na poznańskiej Śródce. Komunikację miejską sponsoruje zajezdnia, dla kierowców mamy pokaźny parking, a na fanów dwóch kółek czeka rowerownia. Z przeszklonych sal rozciąga się niesamowita panorama i widok na katedrę! Niedaleko do parku i na Termy, mamy także tawernę na domowy obiad i afterki.

Ile osób liczy Wasz zespół?

W samym dziale obsługi klienta i sprzedaży jest nas ponad 30.

Czy zatrudniacie osoby bez doświadczenia?

Obecnie skupiamy się na osobach z doświadczeniem w pracy z klientem biznesowym, ale praktyka pokazuje nam, że potencjał jest czasem więcej wart, niż przepracowane lata, dlatego do każdego Kandydata podchodzimy w sposób indywidualny - analizujemy Twoje CV i staramy się dopasować do konkretnej roli.

Czy zatrudniacie osoby bez znajomości języka obcego?

Tak, nie ma obowiązku posługiwania się językiem obcym w naszej firmie. Równocześnie, posiadamy Klientów obcojęzycznych, dlatego jest to umiejętność, która jest mile widziana.

Czy jesteście polską firmą?

Anglojęzyczna nazwa, holendersko brzmiące nazwisko Właścicieli oraz globalny zasięg firmy mogły by zmylić najbardziej czujnych! OpenGift.pl jest częścią Reflect Group, polskiej rodzinnej grupy firm prowadzonych przez braci Szymona i Pawła Frieske z siedzibą w Poznaniu.

Czy pracujecie zdalnie?

Specyfika naszej pracy nie sprawdza się w zespołach rozproszonych. Głęboko wierzymy, że synergia płynąca z codziennej wspólnej pracy, buduje niepowtarzalną atmosferę i przekłada się na nasze wyniki.